かなり困ってます・・。失業保険給付について教えてください。
自己都合で７月２３日に退職しました。２６日頃ハローワークに行き離職届を提出、８月６日に「初回受給者講習会」に参加してきました。
これから認定日が８月１７日、９月、１０月、１１月、１２月、１月、とあるわけですけども、私は３カ月の受給制限期間があるので、次にハローワークで認定を受けるのは待機期間終了後の１１月でいいということですか？
８月６日の初回講習が１回目の認定になるので、２回目の認定は、三ヶ月の受給待機期間後の、１１月、３回目が１２月、４回目が１月、
これで受給完了！！ということでいいのでしょうか？
また、３カ月の待機期間中に、治験のボランティアに行こうと思うのですが、これは特に問題にはならないでしょうか？？３週間くらいは生きたいと思っています。
自己都合で７月２３日に退職しました。２６日頃ハローワークに行き離職届を提出、８月６日に「初回受給者講習会」に参加してきました。
これから認定日が８月１７日、９月、１０月、１１月、１２月、１月、とあるわけですけども、私は３カ月の受給制限期間があるので、次にハローワークで認定を受けるのは待機期間終了後の１１月でいいということですか？
８月６日の初回講習が１回目の認定になるので、２回目の認定は、三ヶ月の受給待機期間後の、１１月、３回目が１２月、４回目が１月、
これで受給完了！！ということでいいのでしょうか？
また、３カ月の待機期間中に、治験のボランティアに行こうと思うのですが、これは特に問題にはならないでしょうか？？３週間くらいは生きたいと思っています。
８月１７日にある認定日は支給のためのものではなくて、７日間の待期期間が無職であったかを確認するためのものです。
その後は給付制限３ヶ月が終わったあとにあります。
７月２６日に手続きしたとすれば８月１日で待期期間７日が終わり翌日８月２日から３ヶ月が給付制限期間になります。
つまり１１月１日までです。それ以降が給付対象期間です。
８月１７日にあった認定日のあとは１１月まではありません。
勘違いされていますが８月６日の初回講習は認定日ではありませんよ。受給のためのいろいろな規定とかやるべきことを講習をうける日です。ただし、初回講習を求職活動１回にカウントする場合があります。
正式な受給のための認定日は給付制限が終わって最初にある認定日が１回目になります。
９０日の受給日数なら合計４回認定日があります。最終は多分２月までかかると思います。
給付制限期間中のボランティアは問題ありませんが給付制限が終わって最初にある認定日に申告してください。
アルバイトした場合も同じです。
＊用語を整理しましょう
①待期期間・・・・ハローワークに申請してから７日間
②給付制限・・・・待期期間が終って３ヶ月
「補足」
求職活動のことを書いてありませんが、給付制限３ヶ月が終わって最初の認定日に３回の求職活動の申告が必要ですよ。
初回講習が多分１回とカウントされますから、あと２回必要です。
その後、２８日ごとにある認定日には２回の求職活動が必要です。
その後は給付制限３ヶ月が終わったあとにあります。
７月２６日に手続きしたとすれば８月１日で待期期間７日が終わり翌日８月２日から３ヶ月が給付制限期間になります。
つまり１１月１日までです。それ以降が給付対象期間です。
８月１７日にあった認定日のあとは１１月まではありません。
勘違いされていますが８月６日の初回講習は認定日ではありませんよ。受給のためのいろいろな規定とかやるべきことを講習をうける日です。ただし、初回講習を求職活動１回にカウントする場合があります。
正式な受給のための認定日は給付制限が終わって最初にある認定日が１回目になります。
９０日の受給日数なら合計４回認定日があります。最終は多分２月までかかると思います。
給付制限期間中のボランティアは問題ありませんが給付制限が終わって最初にある認定日に申告してください。
アルバイトした場合も同じです。
＊用語を整理しましょう
①待期期間・・・・ハローワークに申請してから７日間
②給付制限・・・・待期期間が終って３ヶ月
「補足」
求職活動のことを書いてありませんが、給付制限３ヶ月が終わって最初の認定日に３回の求職活動の申告が必要ですよ。
初回講習が多分１回とカウントされますから、あと２回必要です。
その後、２８日ごとにある認定日には２回の求職活動が必要です。
自分を不幸だと思うのはいけないこと
でしょうか？
現在私は24で医療関係の仕事に就いていますがもう仕事を続ける事に限界を感じています。だから年内にでも止めて失業保険貰いながら細々暮らして来年の国家公務員試験を受けてみようかと考えています。公務員になる理由はボーナスもあるし、安定しているからです。
ただ私は今までに色々とあり過ぎて人生に終止符を打ちたいと考えてしまいました。
理由は家庭の事です。
父は60越えて年金を受給し、無職です。糖尿病が悪化してもう働く事は難しいです。私が生まれる前から消費者金融で借金し、債務整理？をしました。それでも闇金に手を出し、私の職場に催促の電話が来たのは今でも忘れられません。母はパートを2つし、正直発達障害の疑いがあります。でも母の性格上、自分がそうだとは決して認めないと思います。私自身も自分が発達障害かもしれない、と考えてしまいました。兄弟もいないし、父の両親は他界、お姉さんは父に関わりたくない様で、母のお母さんだけは生きていますが、まさに発達障害って感じで…家事が一切出来ません。母の弟は生活保護受けて結婚していません。
どう考えても私がこの先何十年したらお世話をしなきゃならないよな、と考えると生きてる事が苦痛過ぎてたまりません。こんなこと誰にも話せないし、もう幸せなんて待ってない気がしてなりません。私も私に言い寄ってきた男性に身体だけ弄ばれ、それから連絡がきていません。
私はこんな人生が嫌で相当悩みましたが一人暮らしをします。もう限界で…
両親を見捨てる、っていう風に見えるかもしれませんがもう精神がもちません。
ただでさえ、軽い鬱に神経症、離人症を患っていて働くのですらきついのに…
私こそがいなくなってもいい人間です。
生きてることに疲れました。
死ぬくらいなら適当に遊んだ方がいいですか？
セフレや愛人作って遊ぼうかまで考えています。
幸いな事に見た目は褒められるので
それを武器にしてもいいですか？
でしょうか？
現在私は24で医療関係の仕事に就いていますがもう仕事を続ける事に限界を感じています。だから年内にでも止めて失業保険貰いながら細々暮らして来年の国家公務員試験を受けてみようかと考えています。公務員になる理由はボーナスもあるし、安定しているからです。
ただ私は今までに色々とあり過ぎて人生に終止符を打ちたいと考えてしまいました。
理由は家庭の事です。
父は60越えて年金を受給し、無職です。糖尿病が悪化してもう働く事は難しいです。私が生まれる前から消費者金融で借金し、債務整理？をしました。それでも闇金に手を出し、私の職場に催促の電話が来たのは今でも忘れられません。母はパートを2つし、正直発達障害の疑いがあります。でも母の性格上、自分がそうだとは決して認めないと思います。私自身も自分が発達障害かもしれない、と考えてしまいました。兄弟もいないし、父の両親は他界、お姉さんは父に関わりたくない様で、母のお母さんだけは生きていますが、まさに発達障害って感じで…家事が一切出来ません。母の弟は生活保護受けて結婚していません。
どう考えても私がこの先何十年したらお世話をしなきゃならないよな、と考えると生きてる事が苦痛過ぎてたまりません。こんなこと誰にも話せないし、もう幸せなんて待ってない気がしてなりません。私も私に言い寄ってきた男性に身体だけ弄ばれ、それから連絡がきていません。
私はこんな人生が嫌で相当悩みましたが一人暮らしをします。もう限界で…
両親を見捨てる、っていう風に見えるかもしれませんがもう精神がもちません。
ただでさえ、軽い鬱に神経症、離人症を患っていて働くのですらきついのに…
私こそがいなくなってもいい人間です。
生きてることに疲れました。
死ぬくらいなら適当に遊んだ方がいいですか？
セフレや愛人作って遊ぼうかまで考えています。
幸いな事に見た目は褒められるので
それを武器にしてもいいですか？
幸せになるには条件が４つ
①自分に『他者を喜ばせたい気持ちがある事』
②自分に『他者を喜ばせる力がある事』
③喜ばせたい他者が存在する事
④相手が喜び・笑顔・感謝を表現してくれること（こちらの気持ちを理解できる事）
です
このすべてを満たさなければなりません。
①の事を『愛情』といいます。
①②は自分の努力や気持ちの問題。③は運や縁もあります④は相手が満たさねばならないのです。
自分一人がいくら頑張っても、こちらの頑張りや愛情を理解せず、心の中からの喜びも感謝もしてもらえないようではいつまでたっても幸せになれないのです。あなたが『家族（彼）の為に』と頑張って愛情を注いでも幸せを感じれなかったのはそういう事です。
愛情ってのは愛情のある人間にしか伝わらないものです。こちらを愛していない人間に愛情を注ぐと『自分の心が傷つく』のです。愛情を踏みにじられることの精神的なダメージは深く、簡単に自殺にまで思考が到達します。（自分に価値を見いだせなくなり自暴自棄になっているあなたは今この状態かと思います。）
結局『自分の事を愛してくれない人間に愛情を注いでも幸せにはなれない』という事です。愛情を注ぐ行為には『時間・金・労力』が必ずと言っていいほど伴います。自分の力を相手に分け与える事が愛情を注ぐという事。しかし、愛情を注いだときに、相手が喜び、感謝してくれれば、それは大きな喜びとなります。この喜びこそが『本当の幸せ』なのです。
愛情を注ぐという事は『幸せを見返りに求める事』という事でもあるのです。何をやっても喜びも感謝もされず、幸せを感じれなければ愛情は注げば注ぐほど自分の損害は増えます。自分が一方的に傷つくことが幸せなわけがありません。
また、『愛は無償』とか『相手がどう思おうがこちらの気持ちを押し付ける』といった考えで相手が求めていないのに愛情を注ぐこともダメです。
あなたの事を大切に思い、愛してくれる人に愛情を注ぎましょう。
あなたに愛情を向けてこない相手には愛情を注いではいけません。たとえ親であろうと子供であろうとこちらを大切に思い愛してくれなければ愛情を注いではいけません。
『幸せへと変換されなかった愛情は自分の心を傷つける凶器と化す』
だから
『愛情は幸せへと変換されなければいけない（無償ではいけない）』のです
そのためには
『愛情を理解できる人（愛情のある人）』に愛情を注がねばなりません。
①自分に『他者を喜ばせたい気持ちがある事』
②自分に『他者を喜ばせる力がある事』
③喜ばせたい他者が存在する事
④相手が喜び・笑顔・感謝を表現してくれること（こちらの気持ちを理解できる事）
です
このすべてを満たさなければなりません。
①の事を『愛情』といいます。
①②は自分の努力や気持ちの問題。③は運や縁もあります④は相手が満たさねばならないのです。
自分一人がいくら頑張っても、こちらの頑張りや愛情を理解せず、心の中からの喜びも感謝もしてもらえないようではいつまでたっても幸せになれないのです。あなたが『家族（彼）の為に』と頑張って愛情を注いでも幸せを感じれなかったのはそういう事です。
愛情ってのは愛情のある人間にしか伝わらないものです。こちらを愛していない人間に愛情を注ぐと『自分の心が傷つく』のです。愛情を踏みにじられることの精神的なダメージは深く、簡単に自殺にまで思考が到達します。（自分に価値を見いだせなくなり自暴自棄になっているあなたは今この状態かと思います。）
結局『自分の事を愛してくれない人間に愛情を注いでも幸せにはなれない』という事です。愛情を注ぐ行為には『時間・金・労力』が必ずと言っていいほど伴います。自分の力を相手に分け与える事が愛情を注ぐという事。しかし、愛情を注いだときに、相手が喜び、感謝してくれれば、それは大きな喜びとなります。この喜びこそが『本当の幸せ』なのです。
愛情を注ぐという事は『幸せを見返りに求める事』という事でもあるのです。何をやっても喜びも感謝もされず、幸せを感じれなければ愛情は注げば注ぐほど自分の損害は増えます。自分が一方的に傷つくことが幸せなわけがありません。
また、『愛は無償』とか『相手がどう思おうがこちらの気持ちを押し付ける』といった考えで相手が求めていないのに愛情を注ぐこともダメです。
あなたの事を大切に思い、愛してくれる人に愛情を注ぎましょう。
あなたに愛情を向けてこない相手には愛情を注いではいけません。たとえ親であろうと子供であろうとこちらを大切に思い愛してくれなければ愛情を注いではいけません。
『幸せへと変換されなかった愛情は自分の心を傷つける凶器と化す』
だから
『愛情は幸せへと変換されなければいけない（無償ではいけない）』のです
そのためには
『愛情を理解できる人（愛情のある人）』に愛情を注がねばなりません。
失業保険についてです。
自己都合で退職ので３ヶ月間の待機期間があります。初回認定日までの求職活動は、
失業保険の初回講習で一回でいいと講習で聞いた気がするのですがどうなんでしょうか？
自己都合で退職ので３ヶ月間の待機期間があります。初回認定日までの求職活動は、
失業保険の初回講習で一回でいいと講習で聞いた気がするのですがどうなんでしょうか？
その通りです！
最初の認定日までの必要な求職活動は、１回でよく、初回講習は１回にカウントされます！
ですので、初回認定日まで、活動をするつもりがないようでしたら、特に相談など何もしなくても大丈夫です！
相談しないにしても、時間があるようでしたら、求人の閲覧くらいはしにいったほうが、いいとは思いますが！
最初の認定日までの必要な求職活動は、１回でよく、初回講習は１回にカウントされます！
ですので、初回認定日まで、活動をするつもりがないようでしたら、特に相談など何もしなくても大丈夫です！
相談しないにしても、時間があるようでしたら、求人の閲覧くらいはしにいったほうが、いいとは思いますが！
失業保険の認定日までに最低1回は企業への応募が必要とハローワークの人に言われました。
そこで、とある会社の紹介状をいただき、明後日面接することになりました。
その会社をネットで調べていたら、かなりの悪徳業者であることが判明しました。
（なんと、元会長が巨額脱税で逮捕されていたそうです。。。）
そういった場合、面接を辞退したらどんな理由であろうと、
失業保険は支給されなくなってしまうのでしょうか？
その場合は無理にでも面接を受けておくべきでしょうか？
そこで、とある会社の紹介状をいただき、明後日面接することになりました。
その会社をネットで調べていたら、かなりの悪徳業者であることが判明しました。
（なんと、元会長が巨額脱税で逮捕されていたそうです。。。）
そういった場合、面接を辞退したらどんな理由であろうと、
失業保険は支給されなくなってしまうのでしょうか？
その場合は無理にでも面接を受けておくべきでしょうか？
認定で必要な活動は、ハローワークでの検索、職業相談、企業への応募、面接、ハローワーク主催のガイダンスや講習会などがあります。これらを月２回以上行う必要があります。
ですので、そんな業者面接行かずに、ハローワークで検索なり、相談なりしていれば大丈夫ですよ。
特にいまは、就職困難なうえ、離職者も多く、ハローワークにいき、検索しただけで活動したとみなされるようになってきていますからね。
ハローワークカードに実績のはんこもらうの忘れないでくださいね。
検索行ってもはんこもらわないと認められない場合がありますから。
また、面接を辞退したことですが、ハローワークからの紹介で面接になった場合は、理由を述べて、辞退したことを伝えてください。
ハローワーク自体も、紹介した会社がどのような会社なのかまでは、詳しく調べていませんからね。
ですので、そんな業者面接行かずに、ハローワークで検索なり、相談なりしていれば大丈夫ですよ。
特にいまは、就職困難なうえ、離職者も多く、ハローワークにいき、検索しただけで活動したとみなされるようになってきていますからね。
ハローワークカードに実績のはんこもらうの忘れないでくださいね。
検索行ってもはんこもらわないと認められない場合がありますから。
また、面接を辞退したことですが、ハローワークからの紹介で面接になった場合は、理由を述べて、辞退したことを伝えてください。
ハローワーク自体も、紹介した会社がどのような会社なのかまでは、詳しく調べていませんからね。
失業保険 残業超過による3ヵ月の待機期間無く受給を受けるために教えて下さい。
この度、退職する事を決め、失業保険について色々調べていたら、直近3ヵ月の残業時間が45時間を超過している場合は3ヵ月の待機期間無く手当を受給できるとありました。
又、有給が1ヵ月以上あるので消化して辞めようと思い、その場合の取扱を調べたら「有給消化した期間は除外」とありましたが、いくつか心配事があります。
・給与の締めが16日～15日なんですが、月末まで出勤し、翌月初めから有給を使い、同月末迄を有給を取得した場合は除外されるのでしょうか？
上記の場合、半月は出勤となり半月は有給となるのですが、この場合は除外対象となるのでしょうか？
心配事というのは半月出勤では45時間を超過しない為、これにより直近3ヵ月の残業時間45時間超過とみなされないことになるか？という事です。
御存じの方いらっしゃいましたら教えて下さい。
この度、退職する事を決め、失業保険について色々調べていたら、直近3ヵ月の残業時間が45時間を超過している場合は3ヵ月の待機期間無く手当を受給できるとありました。
又、有給が1ヵ月以上あるので消化して辞めようと思い、その場合の取扱を調べたら「有給消化した期間は除外」とありましたが、いくつか心配事があります。
・給与の締めが16日～15日なんですが、月末まで出勤し、翌月初めから有給を使い、同月末迄を有給を取得した場合は除外されるのでしょうか？
上記の場合、半月は出勤となり半月は有給となるのですが、この場合は除外対象となるのでしょうか？
心配事というのは半月出勤では45時間を超過しない為、これにより直近3ヵ月の残業時間45時間超過とみなされないことになるか？という事です。
御存じの方いらっしゃいましたら教えて下さい。
４５時間以上残業３ヶ月以上の退職は特定理由ではありません、特定受給資格者に該当します。
有給休暇を消化した、7/16～8/15は、この離職理由としては、関係のない月になります。
ただし、受給資格があるかないかでは、8/15を起算日とし、１１日以上の出勤を、特定ならば、離職前１年で６ヶ月、自己都合なら離職前２年で12ヶ月を確認します。
この離職理由は、大体の方が当てはまってしまうのです、安定所に相談された方が懸命ですよ、36協定で、残業を労使で認めている場合が大半です、45時間って、1日2時間ですよ、この特定受給者資格理由は他と比較すると甘すぎます、私も一度安定所に確認したいと前々から思っていましたので、来週にでも確認したいと思います。
有給休暇を消化した、7/16～8/15は、この離職理由としては、関係のない月になります。
ただし、受給資格があるかないかでは、8/15を起算日とし、１１日以上の出勤を、特定ならば、離職前１年で６ヶ月、自己都合なら離職前２年で12ヶ月を確認します。
この離職理由は、大体の方が当てはまってしまうのです、安定所に相談された方が懸命ですよ、36協定で、残業を労使で認めている場合が大半です、45時間って、1日2時間ですよ、この特定受給者資格理由は他と比較すると甘すぎます、私も一度安定所に確認したいと前々から思っていましたので、来週にでも確認したいと思います。
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