失業保険について。
失業し、失業保険をいただいていましたが、
認定日からの再就職の採用となり認定日に職安にいくことができませんでした。
しかし採用内定証明書というものを会社に書いて頂き、職安に提出する予定なのですが
この場合失業保険は出るのでしょうか？
認定日を受けていないので心配です。
わかる方お願いします。
失業し、失業保険をいただいていましたが、
認定日からの再就職の採用となり認定日に職安にいくことができませんでした。
しかし採用内定証明書というものを会社に書いて頂き、職安に提出する予定なのですが
この場合失業保険は出るのでしょうか？
認定日を受けていないので心配です。
わかる方お願いします。
この場所は失業手当じゃなくて、早期再就職手当ってのが出るよ。
まだ失業手当を全く貰ってないなら、給付日数（90日とか120日とか人によって違うけど）×60％×基本手当の金額だね。
んっ？
『失業→既に再就職手当受給→また失業→失業期間延長中→内定もらった』ってこと？
それなら一回再就職手当を貰ってるから貰えないかもね。既に働いて収入の途があるわけだし。
電話でも何でもハローワークに聞いた方が早くて正確な情報がもらえるよ。
まだ失業手当を全く貰ってないなら、給付日数（90日とか120日とか人によって違うけど）×60％×基本手当の金額だね。
んっ？
『失業→既に再就職手当受給→また失業→失業期間延長中→内定もらった』ってこと？
それなら一回再就職手当を貰ってるから貰えないかもね。既に働いて収入の途があるわけだし。
電話でも何でもハローワークに聞いた方が早くて正確な情報がもらえるよ。
定年退職後派遣で１２月３１日まで１日７時間４５分のフルタイムで働いて居りましたが今年１月から長期特例
で年金を満額もらうよう申請し時短で１日５時間４５分で働いておりますが今年１０月末で契約が切れますが
１０月末で辞めた場合雇用保険から失業保険の何か手当が出るのでしょうかまたこのまま６６歳以降も継続で
働いてその後辞めても雇用保険から手当がもらえるのでしょうかよくわからないのでどなた様かお詳しいお方
にご回答を詳しくお願いいたします。
で年金を満額もらうよう申請し時短で１日５時間４５分で働いておりますが今年１０月末で契約が切れますが
１０月末で辞めた場合雇用保険から失業保険の何か手当が出るのでしょうかまたこのまま６６歳以降も継続で
働いてその後辞めても雇用保険から手当がもらえるのでしょうかよくわからないのでどなた様かお詳しいお方
にご回答を詳しくお願いいたします。
厚生年金長期加入者の特例はご存知の様子。
65歳未満で雇用保険の基本手当（俗に言う失業手当）
を申請すると、年金は全額支給停止されます。
65歳以上になって申請すると
高年齢者求職交付金と言って、1回限り一時金の支給になりますが
年金の停止がなく受給することができます。
この交付金の申請は、一般の方と同じですから、
年金を受給するので就職はしない。と言うことでは受給資格が
ありませんので、注意ください。
交付金は、賃金日額により基本手当の額が違います。
賃金日額（6ヶ月間の総支給金額を180日で割った金額）
1〕2,320～4,639円・・・・・80%
2〕4,640～11,740円・・・・50%～80%
3〕11,741～12,880円･･･50%
4〕12,880円以上・・・・・・上限の6,440円となる。
例として2〕に該当する賃金日額の場合
仮に9,000円としてみます。
（－3×9,000×9,000＋70,720×9,000）/71,000
＝5,541円×50日分＝277,050円が一時金で交付されて
お終いです。（61.5666%の支給額）
雇用保険の被保険者期間が1年未満は30日分
1年以上なら50日分が支給されます。
65歳未満で雇用保険の基本手当（俗に言う失業手当）
を申請すると、年金は全額支給停止されます。
65歳以上になって申請すると
高年齢者求職交付金と言って、1回限り一時金の支給になりますが
年金の停止がなく受給することができます。
この交付金の申請は、一般の方と同じですから、
年金を受給するので就職はしない。と言うことでは受給資格が
ありませんので、注意ください。
交付金は、賃金日額により基本手当の額が違います。
賃金日額（6ヶ月間の総支給金額を180日で割った金額）
1〕2,320～4,639円・・・・・80%
2〕4,640～11,740円・・・・50%～80%
3〕11,741～12,880円･･･50%
4〕12,880円以上・・・・・・上限の6,440円となる。
例として2〕に該当する賃金日額の場合
仮に9,000円としてみます。
（－3×9,000×9,000＋70,720×9,000）/71,000
＝5,541円×50日分＝277,050円が一時金で交付されて
お終いです。（61.5666%の支給額）
雇用保険の被保険者期間が1年未満は30日分
1年以上なら50日分が支給されます。
退職後の手続きについて！
私は三月末で退職しまして、北海道から関東に四月上旬に（五日）引っ越す予定なのですが、いろいろ調べてみると、年金や国保、失業保険の手続きがあり時間が必要なの
かなと
思って飛行機のチケットをまだ取っていません。退職後に必要な書類（離職票？）などは引越し先に送ってもらうことは出来ますか？また、退職後引越し先で全ての手続きなどできますか？今住んでる地域でしなくてはいけないことはありますか？お願いします。
また、退職してからの手続きの流れを教えて下さい。
※退職後、引越し先にで就職活動予定です。
私は三月末で退職しまして、北海道から関東に四月上旬に（五日）引っ越す予定なのですが、いろいろ調べてみると、年金や国保、失業保険の手続きがあり時間が必要なの
かなと
思って飛行機のチケットをまだ取っていません。退職後に必要な書類（離職票？）などは引越し先に送ってもらうことは出来ますか？また、退職後引越し先で全ての手続きなどできますか？今住んでる地域でしなくてはいけないことはありますか？お願いします。
また、退職してからの手続きの流れを教えて下さい。
※退職後、引越し先にで就職活動予定です。
私は昨年８月で退職しました。自己都合です。
関西に住んでましたが。９月の下旬からは九州に住んでます。
退職関係の資料は総務担当に、いつ頃に届くかを確認してください。
私の場合には、退職関係の資料は９月の初旬に送ると聞きました。
資料関係は９月４日に届きました。
関東に住まわれるなら、はっきりした予定を知らせたがいいと思います。
書類には退職年金の選択届など、いつまでに会社に返送とかありますので、早めに処理したがいいです。
わからなかったら総務に聞いてください。私も何度か連絡してます。
関東で就職ならば関東のハローワークで手続きをしたがいいです。
雇用保険とかの提出先は住む場所で決まってますから。
関西に住んでましたが。９月の下旬からは九州に住んでます。
退職関係の資料は総務担当に、いつ頃に届くかを確認してください。
私の場合には、退職関係の資料は９月の初旬に送ると聞きました。
資料関係は９月４日に届きました。
関東に住まわれるなら、はっきりした予定を知らせたがいいと思います。
書類には退職年金の選択届など、いつまでに会社に返送とかありますので、早めに処理したがいいです。
わからなかったら総務に聞いてください。私も何度か連絡してます。
関東で就職ならば関東のハローワークで手続きをしたがいいです。
雇用保険とかの提出先は住む場所で決まってますから。
今月末で会社を退職します。
（一人暮らしをしています。会社都合の退職です。）
翌月から失業保険を受給できますが、
実家に戻り、父の扶養に入った方が保険や税金の面で有利になるのでしょうか？
宜しくご教授下さい。
（一人暮らしをしています。会社都合の退職です。）
翌月から失業保険を受給できますが、
実家に戻り、父の扶養に入った方が保険や税金の面で有利になるのでしょうか？
宜しくご教授下さい。
前年度(昨年の１２月末迄)の総所得によって算出ますので、国保料金等は市役所の窓口で聞いてみては如何でしょうか？
ただ、国保料金は全国一律ではありませんので貴方が住んでいる場所と、お父様が住んでらっしゃる国保料金が違う事もありますので注意して下さい。
ただ、国保料金は全国一律ではありませんので貴方が住んでいる場所と、お父様が住んでらっしゃる国保料金が違う事もありますので注意して下さい。
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