失業保険給付の延長について伺いたいのですが、

わたしは出産を控えているので失業給付(保険)の資格延長の申請を完了してあります、


私は出産後、二年間は自宅で内職の仕事をしつつ二年経ったら失業給付金を受けながら職業訓練校へという希望があります、子供は実母家にいるので訓練校へは通えます、(受かるかはわかりませんが、、、)

そこで質問なのですが

延長期間中に働いていると失業給付金は受けれないのでしょうか？？？
おわかりの方、宜しくお願いします。

受給期間の延長が認められる条件をご存知ですか？妊娠、出産、育児、疾病、負傷により引き続き30日以上職業に就くことができない者です。
そもそも、働ける状態にある人は延長はできません。内職であれ、労働して、収入がある訳でしょ？
バレなきゃいいとの考えで、延長期間終了せず、収入を得ていた場合、その後、延長期間を終了して、失業手当を受けたら、不正受給です。3倍返しのペナルティーです。
必ずバレますよ。

失業保険についての質問で確認したいことがあります。

１１月１３日にハローワークで失業保険の手続きをしました。
自己都合で退職したため １週間と３ヶ月後から
三ヶ月間（９０日）失業保険が給付されると認識して
います。と、すると私は１１月１３?２０まで１週間の待機
１１月２１?２月２１まで３ヶ月の待機

そうすると２月２２?５月２３まで失業保険が適応されるということで
認識していいのでしょうか？（もちろん認定日には行く）

パソコンなど知識が浅く、事務職をしたいので
保険の給付中に、職業訓練校に通うことを考えています。
（その期間に受講が始まれば、給付期間が延長になるということですが）
５月２３日までに始まる講座があれば
延長は可能なのでしょうか？

職安のかたは
「これは延長という言い方をしないんだ、
給付が残っていたら、支給される、、、なんたらかんたら」
とちょっと注意をされてしまいました。（ーー；）

のでこんなところで質問させていただいて恐縮です。
知識のあるかたご返答いただけでば幸いです。

〉１１月１３〜２０まで１週間の待機
１１月２１〜２月２１まで３ヶ月の待機
７日の「待期」と３ヶ月の「給付制限」です。

実際の支給は、給付制限が終了した後の認定日ごとに、前の認定日以降の分が出ることになります。
「３ヶ月＋アルファ」の期間がありますよ。

〉「これは延長という言い方をしないんだ、
給付が残っていたら、支給される、、、なんたらかんたら」
とちょっと注意をされてしまいました。（ーー；）
基本手当は出ません。
基本手当ではなく職業訓練の給付（受講手当など）が出るのです。

「基本手当が延長される」と言ったら、そら怒られますわね。

7月から12月末まで職業訓練校に通う予定ですが、失業保険の受給期間が9月末で終了します。
10月以降の失業保険の基本手当は訓練校に通った日の分しかもらえないのでしょうか？
それと交通費はもらえますか？

入校日の時点で給付日数が９０日と１２０日の人は１日、１５０日の人は３１日以上、１８０日以上の人は１／３以上残っていれば受給期間が延長されます。基本手当は学校が休みの日ももらえます
ただし、受給期間中でも延長期間中でも正当な理由なく休んだり金曜日と月曜日休むと土日ももらえなくなる可能性があります。
それは交通費も同様です交通費は通所手当といい上限が月４２５００円です
訓練校終了までそれは変わりません
受講手当７００円は学校行った日しかもらえません
正当な理由で休んでも受講手当は全く出ません
捕捉に関して
ハローワークの受講指示がなければ給付は延長されません
正式な受講指示は入所式の前日に行って受けます
それを受けないと受給延長どころか合格取り消しになる可能性があります
受講申し込みおよび説明会、試験等は求職活動に含まれます
ただ、採用試験と同じように一連の流れなので１回しか使えないと思います

関連する情報